МИФ и реальность: что значит быть заботливым работодателем

{{ banner_block|raw }}

Удалёнка с 2005 года: как строится культура на расстоянии

В МИФе перешли на удалёнку задолго до того, как это стало мейнстримом. С 2005 года команда работает распределённо, и за это время в компании выстроили мощную культуру прозрачности, самоуправления и заботы.

Каждый новичок получает подробный онлайн-онбординг: от инструкций по инструментам до файлика с онлайн-этикетом. Наставник, руководитель и HR сопровождают в первые недели, помогая сориентироваться в подходах и принятых практиках. Регулярные встречи с руководством позволяют держать всех в едином контексте — особенно это ценилось в турбулентные времена пандемии.

Забота — это не только ДМС

Забота о людях в МИФе — не модное слово, а философия. Внутреннее исследование соцпакета показало: в числе приоритетов у сотрудников — книги, спорт и здоровье. И компания активно это поддерживает:

• бесплатный доступ к электронной библиотеке и скидки на бумажные издания;

• подписка на образовательные курсы издательства;

• ДМС и скидки на спорт;

• регулярные активности: книжные клубы, клуб путешественников, киноклубы, клуб японского языка.

Удалённый формат не мешает живому общению. В Москве, Петербурге и других городах сотрудники организуют встречи, ходят вместе на выставки, проводят стратегические сессии. А раз в год устраиваются живые встречи с читателями, если инициативу проявляет сама команда.

Мнение эксперта

Наталья Кривцова

Менеджер по подбору и адаптации персонала МИФа

«Люди — продукт — деньги. Именно в таком порядке. Забота о людях — самая сложная и самая важная часть, но если вы её проигнорируете, то остальное лишается смысла. Это и есть философия МИФа в отношении сотрудников».

«Заботиться о людях, продукте и прибыли – именно в таком порядке. Заботиться о людях — всегда самая трудно реализуемая часть, но если ее игнорировать, две остальные теряют значение» — цитата из книги Бена Хоровица «Сложные решения».

Онлайн-фитнес для команды: спорт без обязаловки

В МИФе считают, что физическая активность должна быть доступна каждому. Команда разбросана по всей России (и за её пределами), поэтому компания искала решение, которое подойдёт всем сотрудникам. Так появилась подписка на онлайн-платформу FitStars.

Мнение эксперта

Наталья Кривцова

Менеджер по подбору и адаптации персонала МИФа

«Мы не хотим причинять добро. Мы провели исследование, чтобы понять, что действительно нужно команде. У нас много книголюбов — поэтому есть бесплатный доступ к электронной библиотеке, скидки на бумажные книги, курсы. А ещё — ДМС и спорт. Причём в последний год спорт по популярности сравнялся с ДМС».

Сотрудники могут заниматься в удобное для них время: дома, на даче, в отпуске. Такой формат снимает барьеры — и физические, и психологические. А главное, это работает: спортивный запрос вошёл в топ потребностей наряду с ДМС.

Мнение эксперта

Наталья Кривцова

Менеджер по подбору и адаптации персонала МИФа

«Удалёнка — это когда ты утром не выходишь из дома, весь день сидишь за компьютером, а вечером — за сериалом. И так проходит день без активности. Спорт помогает сохранить здоровье, настроение, когнитивные способности. Мы не делаем обязательных мероприятий. Всё добровольно и через онлайн — чтобы каждый мог выбрать то, что ему нравится. И это важно: онлайн-сервис даёт равные возможности, независимо от города или страны».

В одном из внутренних курсов компании — «Санаторий МИФа» — есть целый блок про физическую активность. Его могут пройти не только сотрудники, но и все желающие.

Дайте сотрудникам спорт без границ — дома, в поездке, в любом городе. Корпоративная подписка на FitStars подойдёт под разные уровни подготовки и распорядки дня. Узнать подробнее о корпоративной подписке →

Как МИФ адаптируется к масштабам

Когда в команде было 60 человек, всё работало «на коленке» — личное общение, презентации, простые файлы. Сейчас в штате более 260 сотрудников, и в планах у компании перейти к автоматизации процессов: от цифровых витрин бенефитов до внутренних систем управления инициативами.

Рекомендации для HR: что почитать

Внутреннюю культуру МИФа вдохновляют не только практики, но и книги. Вот подборка от команды:

• Бен Хоровиц «Мы — то, что мы делаем». О корпоративной культуре как системе поступков, а не деклараций. Практичный и вдохновляющий взгляд на то, как формируются рабочие привычки.

• Джейсон Фрайд «Не сходите с ума на работе». Немного провокации, немного утопии, но читать — сплошное удовольствие. И пусть не все идеи реализуемы (особенно если вы не управляете бюджетом), книга точно расширяет представления о возможном.

• Патрик Ленсиони — сразу несколько: «Пять пороков команды», «Идеальный командный игрок», «Смерть от совещаний», «Почему не все любят ходить на работу». Лёгкий стиль, практичные идеи и примеры, которые легко перенести в повседневную работу. Отличный выбор для руководителей и внутренних коммуникаторов.

• Тина Силиг «Почему никто не рассказал мне это в 20?». Не только для молодых специалистов — книга подойдёт тем, кто хочет вдохновиться, переосмыслить карьеру или просто получить заряд энергии.

• «Обнимите своих сотрудников», увы, уже не издаётся. Хотя для настроения — самое то.

Отзывы команды МИФа о корпоративной подписке

Мария: «Никогда не могла встроить тренировки в повседневную рутину — не было ни времени, ни подходящего абонемента. С корпоративной подпиской на FitStars всё изменилось: я занимаюсь регулярно, делаю зарядку утром и чувствую себя бодрее. Особенно люблю программы Иванны Идуш — они поднимают настроение и не дают заскучать. А “растяжка перед сном” помогает спать лучше».

Ксения, менеджер по работе с партнёрами: «Раньше все попытки заниматься спортом онлайн заканчивались провалом — не хватало ни системы, ни мотивации. В FitStars нашла и то, и другое. Особенно радует подбор программ по направлениям и уровню, рецепты с КБЖУ, эко-инициатива за 150 тренировок и тренерская поддержка. За год занятий ставлю сервису 10/10».

Виктория, администратор проекта: «FitStars делает заботу о себе лёгкой. Программы разнообразные, подходят под любое настроение. Есть медитации, дыхательные практики и тренировки, а встроенный календарь помогает не терять ритм. Плюс — рецепты и ощущение, что я стала сильнее и увереннее».

Анна, организатор мероприятий: «Начала с утренних зарядок, чтобы добавить движения в день. Нашла “своего” тренера — Ольгу Дерендееву — и с тех пор это моя ежедневная поддержка. Зарядка стала утренним ритуалом и источником стабильности».

Алёна Климова, PR-менеджер МИФ: «На удалёнке стало не хватать активности, и я с радостью включила FitStars. Зарядка утром — с Ольгой Дерендеевой, против отёков — с Иванной Идуш. Уже через неделю вижу результат. Удобно, что всё дома, без поездок».

Елена, специалист по документообороту: «До FitStars спорт меня не привлекал, но захотелось заниматься для здоровья. Оказалось — это даже интересно! Программы на любой вкус, понятные тренеры, заряд бодрости и полезный контент про питание. Теперь рекомендую всем знакомым».

Елена, HR-специалист: «Спорт всегда вызывал у меня тревогу. Но короткие тренировки по 10–30 минут, понятные объяснения и возможность заниматься дома перевернули отношение. Участвую в программах по шпагату, питанию, восстановлению. Даже кошка участвует в вечернем ритуале тренировок».

Александра, специалист по соцсетям: «С декабря каждое утро — с FitStars. Зарядки с Иванной Идуш и Ольгой Дерендеевой задали ритм, вечерние ритуалы и массаж лица стали новой полезной привычкой. Вдохновляет возможность заботиться о теле и себе».

Юлия, дизайнер: «Работа за планшетом привела к боли в спине. Сначала попробовала курс Арины Костюниной — и втянулась. Упражнения понятны, с объяснениями и теорией. Теперь совмещаю курсы на спину и офисные зарядки. Это не просто тренировки, а образовательный процесс».

Ольга: «Радуюсь, что у нас в компании появилась подписка. Подбираю тренировки под настроение и формат дня. Особенно люблю короткие занятия и тренеров Иванну Идуш и Викторию Вакулину. Дочка тоже подключилась — вместе с “принцессой Витаминкой” нашла себе активное занятие».

Удалёнка, гибкий график, сотрудники в разных городах? Всё это не повод отказываться от спорта. FitStars помогает включить физическую активность в повседневную жизнь команды: удобный формат, сотни программ и лёгкий запуск — всё, что нужно, чтобы поддержать здоровье сотрудников и атмосферу в коллективе. Подключите корпоративную подписку — расскажем, покажем, поможем внедрить.